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事業承継 事業承継

将来の後継者候補や幹部候補を外部から採用し、経営革新に取り組んでいる企業を紹介します。

『後継者マッチング事業』『京都府 後継者バンク』事例紹介

『後継者マッチング事業』~事業承継で拓く会社の未来~ 

後継者不在の企業が、親族以外の第三者との人材マッチングで事業承継を目指す取り組みです。
個別方式、集合方式(ミライミーティング)など、経営者のニーズに応じて様々なマッチングを設定。将来、会社を担う人材との出会いの機会が広がります。
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『京都府 後継者バンク』~後継でかなえる起業の夢~ 

起業等を目指す全国の皆様に「後継者バンク」に登録していただき、後継者を探している経営者と人材マッチングを行って、起業のチャンスを広げる事業です。
まずは、「後継者バンク」にご登録ください。起業の夢が一歩近づきます。
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事例紹介

有限会社クリエイティブ向陽

事業承継の取り組みをきっかけに、次のさらに次の後継者候補の採用を行いました。これまで蓄積してきた経営資産やノウハウに、若い発想や感性を加えて、三人四脚で経営革新を目指します。
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有限会社村山刺繍店

後継者を支える人材(幹部候補)の採用に取り組みました。現地で初めて開催されたミライミーティングでは、会社見学や個別面談など多彩なマッチングが行われ、魅力的な人材との出会いにつながりました。
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株式会社花駒

株式会社花駒

親族以外の第三者承継で会社を継いだという上野社長。業界の常識にとらわれない視点で、新たなサービスを次々と生み出し、地域社会との結びつきを深めています。後継者不在企業の再生などにも取り組んでいます。
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ロンドフードサービス株式会社

ロンドフードサービス株式会社

新社長の片腕となって会社を支えてくれる、経験豊かな人材(幹部候補)をミライミーティングで採用しました。異業種のスキルと経験を取り入れて、10年先を見据えた新たな事業展開・商品開発を目指します。
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(厚生労働省 地域人づくり事業)